|
Individuele begeleiding van uw medewerkers met een doel voor ogen |
Individuele begeleiding in het MKB | SalaryPeople Horst
Begeleiding van individuele medewerkers is heel dankbaar werk, maar het is alleen jammer dat het zo weinig wordt ingezet. Makkelijk is het niet, maar het is wel direct toe te passen en resultaat is nagenoeg direct merkbaar.
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Individuele begeleiding van uw medewerkers vindt plaats volgens een gericht plan en resultaten boeken neemt een belangrijke plaats in. SalaryPeople begeleidt u in het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarbij afspraken tussen werknemer en werkgever worden vastgelegd over persoonlijke ontwikkeling. Hierbij draagt de werknemer zorg voor zijn eigen leerproces dat door de werkgever zoveel mogelijk wordt gefaciliteerd.
|
