|
Doorstroom: ontwikkelen van medewerkers |
Doorstroom: ontwikkelen van medewerkers | SalaryPeople Horst
Doorstroom is er op gericht om medewerkers in de organisatie zich te laten ontwikkelen. De strategie die HRM hierin opstelt is er op gericht om doorstroom binnen de organisatie te bevorderen.
Om een helder beeld te krijgen van de doorstroming die medewerkers door maken is het zeer belangrijk om elkaars verwachtingen uit te spreken en deze ook vast te leggen.
Hierbij staat onderstaande cyclus centraal:
• Afspreken: samen resultaten afspreken voor het komende jaar
• Voortgang: liggen we op koers? Samen afspraken bijstellen?
• Eindevaluatie: waardering van de resultaten en beoordeling
|
